2018年中国留学生美国就业白皮书,2018中国留学生美国就业白皮书

  2017年特朗普总统的上任,开启了美国移民政策的一系列改革,那么美国移民政策的调整对于广大留学生以及留学生的家长有什么影响呢?

  接下来看下一组数据,2016年、2017年中国在美国就读本科人数为14.3万人,研究生就读人数为12.8万人,OPT为6万人,越来越多的学生毕业后选择OPT工作合法在美国找到工作不再裸归。

  这些金融科技公司在创立时已经开始巅复那些传统的、低效的、保守的大型金融企业和体系。即使在世界上最先进的数字经济体之一的美国,这种金融服务变化的演变仍处于早期阶段。

  美国实习和工作80%给了内推,行业人脉非常重要。人脉建立需要时间和方法,需要有目标参加校内校外活动。蔓藤在线教育平台拥有大批各行业精英导师,不但给学生提供专业辅导,也会给优秀学生提供精准有效的行业人脉,大大提升优秀留学生的求职成功率。

  那开始第一部分,2017年中国送出历史空前数量的留学生,第一次突破60万人,同比增长11.74%,再次迎来新一轮“留学热”。美国继续是中国学生和家长首选留学目的国。我们来看看美国留学大数据。

  比如艺术文化色彩的行业,与意境灵魂相接,比如音乐、文学、绘画等,比如探索未知创造新事物的行业,需要在不断思考中获得新生力量,比如科学研究、工业研发等。

  那软实力是指什么呢,不只是我们通常理解的英文表达能力,更重要的是解决问题能力、团队协作能力和领导力,以及职场文化和沟通技巧,这正是中国留学生在美求职中的劣势。

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  5、美国国际学生包括中国留学生在对地域的选择上,近两年没有变化。加州、纽约州、德州列前三位,这与后面分析的
“为国际学生提供H1B工作机会方面,加州、德州、纽约州名列前三”相吻合。可见,更多的国际学生在选择学校的时候,不再只关注高校排名,也会考虑该地域是否具备实习、就业的机会。

  接下来看一下第二部分,美国就业政策和数据变化。

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  3、获批H1B的人群学历主要集中在本科和硕士学位,占比达90%,其中本科和硕士学位的申请者获批占比几乎持平。这个数据应引起中国留学生和家长的重视,也就是说本科开始后就要着手在美职业规划,本科毕业后用OPT工作并抽HIB,同时做好申研准备,如果没有抽到H1B再继续读研究生。这样有效利用了每个学位一次OPT的留美就业机会。

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  那如何知道你是否达到岗位需求的硬技能和软技能要求呢,蔓藤教育研发的差距分析和评价系统凝结了数千位行业精英导师的智慧,建立了各个领域的专业题、面试题,从学生硬实力和软实力的广度和深度找出差距,结合丰富的学习资源指导学生提早模拟练习求职中可能遇到的各类问题,有序地缩小与目标岗位的差距。

  这本白皮书是基于行业大数据具体分析,中美学生家长数据调研,在6位权威编委专家指导下历时9个月撰写完成。分享白皮书之前,先回顾一下由蔓藤教育发布的《2017中国留学生美国就业白皮书》中的几组数据和信息。

  这对印度留学生影响最大,意味着占国际学生总数七八成的STEM专业学生未来在美实习就业将面临更多竞争,真才实学并且有丰富实习经历的留学生会脱颖而出。

  金融科技是企业运用科技手段使得金融服务变得更有效率,因而形成一种经济产业。这种金融科技公司从一开始就颠覆了传统的低效的、保守的、大型金融企业和体系。即使在世界上最先进的数字经济第一的美国,这种演变仍处于早期阶段。

  通常情况下,一个企业的热门岗位会有成百上千人申请,所以
90%的美国500强企业已经在使用机器人ATS筛选简历,这个ATS系统大大提升了找到合适候选人的效率,但同时也有可能把一些优秀的申请者筛掉。留学生们必须了解ATS的原理才能确保自己的简历到达HR的手中。

  蔓藤教育差距分析和评价系统,凝结了数千位行业精英导师的智慧,建设各个领域的专业题、面试题,从学生硬实力和软实力的广度和深度找出差距,提早模拟练习中的各类问题,缩小与目标岗位的差距。

  4、2017年首次申请H1B的获批者中,62%的人在计算机相关领域工作,另外备受关注的两个领域,即商业/金融领域和建筑/工程领域。

  那么,由蔓藤教育与兴业银行携手发力共筑的《2018中国留学生美国就业白皮书》究竟有何独到之处呢?通过发布会的深度解读,我们了解到:该白皮书在针对行业大数据以及3.5万中/美两地学生、家长调研的基础上,对中国留学生赴美求学、就业现状与趋势进行了更加细致、全面地分析,并且深入解读了未来十年第四次工业革命给中国留学生就业带来的冲击、变化与机遇,为中国学子赴美留学及成功就业提供系统性解决方案。而这一系列调研结晶与解决方案,也昭示着大数据助力留学生职业规划路径的重要性。

  还有就是管理类行业,即使有人工智能作为助手,但是最终决策还是由人来决定,比如:CEO、高管、项目管理和HR等。

  2017年最受国际学生欢迎五大专业为:工业工程、商科/管理、数学/计算机科学、其他高科技领域、社会科学。其中48%留学生选择在美学习STEM专业。

  3
、2016-2017年度,中国在美国就读本科人数为14.3万人,研究生就读人数为12.8万人,OPT为6万人。由此可见,越来越多的中国学生在本科阶段开始留学,越来越多的留学生毕业后会选择充分利用OPT进行实习或工作,在国际职场积累工作经验,不再裸归。

  中国与印度留学生专业上有什么差异,中国留学生更偏爱商科,其次为工程和计算机,印度留学生更倾向于STEM专业中的工程和计算机。

  有了清晰的岗位目标后,求职是否成功取决于留学生们的硬实力和软实力。提升竞争力的第二个方面就是自身硬实力+软实力的分析

  再了解金融科技在各国发展的情况,融资前三的为:中国、美国和英国。从业数量前三:中国、英国和美国。中国不管从投资数额、从业人员数量来看目前都遥遥领先。

新葡萄京娱乐场网址 ,  2、目前金融科技在各国发展情况。融资总额前三为中国、美国和英国;从业人员数量前三为中国、英国和美国。中国不管是从投资数额还是从业人员数量来看目前都遥遥领先。所我们很多中国留学生学金融也是不无道理的。

  看上去从传统学科毕业的学生就业面在缩小,但是每一个岗位消失的同时都会有更多新的岗位被创造出来,所以我们的留学生要不断学习、不断变化,不断提升自身竞争力。

  好,关于2018中国留学生在美就业白皮书的概况就介绍到这,谢谢大家!

  再看都是哪些国家的人抽到美国的H1B。以2015年为例,印度占H1B比例是70.9%,中国学生仅占9.7%,为什么同为国际留学生,中国留学生是印度留学生数量2倍之多,但抽到H1B的学生仅为印度1/8。回顾去年几组数据从以下几方面解读就业白皮书。

  再如,探索未知创造新事物的行业,需要在不断的思考中获得新生力量的:科学研究、工业研发等。

  早在去年,蔓藤教育就于国内首发了《2017中国留学生美国就业白皮书》,首开中国留学生在美就业研究之先河,并在留学领域,尤其是留美行业引发了热议。蓄势一年,蔓藤教育再度携手兴业银行出国金融团队合作编发了《2018中国留学生美国就业白皮书》。

  首先新政提升了雇主雇佣H-1B员工的门槛和成本

  大家知道,川普上台之后,掀起了一系列美国移民政策改革,这些改革与留学生和家长有什么关系呢?

  那接着我们来回顾一下国际学生留在美国的合法路径和政策,首先是CPT,它是国际学生到校外实习的一种工作许可,也就是说在美国看来,留学生的假期不是全用来回国或度假的,而是用来在美实习的。接下来是OPT,OPT
是国际学生在学习期间或学习结束之后的实习或工作许可。当然大部分的同学还是在完成课程之后申请OPT。国际生在每修完一个学位便可得到12个月的opt,其中STEM专业的OPT达36个月,申请OPT时不需要你已经找到工作,但在OPT生效后,最多只能有90天没有工作,否则OPT的身份就自动失效,而如果没有在美实习经历是很难在毕业后90天内就找到工作的,所以在美实习经历在留美路径中至关重要。最后来看一下H-1B,H-1B是外国人在美国工作的签证,在OPT结束之前必须申请到H1B签证才能在美国继续工作。由于H1B的数量不能满足所有想在美国工作的申请者,因此有了随机的抽签系统,H1B的总时长是6年,期间可以开始申请美国绿卡。当然还有很多更细节的条例,在这就不一一赘述。

  最后看留学生在美国留学地域分布情况,前三位为加州、纽约州、德州,由此可见留学生除了关注学校排名也开始关注学校所在区域的实习与就业机会。

  2、中国学生在增长率上,高于国际学生总数的增幅,却大大低于印度留学人数的增幅,印度2016/2017与2015/2016年度相比,人数增幅高达12.3%,连续三年增幅保持领先,本年度净增人数与中国几近持平。

  加拿大、中国、印度、英国占据第二梯队。接着了解未来AI公司欢迎的相关专业。AI技术涉及大量交叉学科,且对人才的逻辑思维、跨领域理解力要求极高,涉及AI专业有计算机科学与技术、软件工程、数学与应用数学、信息与计算机科学、统计学等。

  此改革的目的是增加H1B申请人的竞争力,以减轻未来H1B申请人的移民压力。可以看出,H1B的政策在随后的几年会对优秀的申请者更加利好,学业优秀且做好职业规划与职场准备的留学生会迎来在美就业的黄金时期。

  4、破译HR秘器

  三、那中国留学生该怎样把握这样的历史机遇,在光速发展的时代开创新的发展方向呢,蔓藤教育的导师面对已经悄然兴起的第四次工业革命,结合目前被全球广泛认可的加德纳2017年技术成熟度曲线归纳出了未来5到10年三大方向的技术趋势:无处不在的人工智能、身临其境的体验和数字化平台。那我们以第一大趋势为例,一起了解一下人工智能,以及人工智能将带来怎样的行业变化和新兴岗位。

  2017财年获批H1B人群学历分布,本科和研究社达到90%,本科与研究生占比几乎持平,这个数据应该引起留学生和家长重视,本科毕业用OPT工作抽H1B,如果没有抽到H1B可以继续读研,有效利用留美就业机会。

  5、在美国AI开放的职位前三位的为:AI软件工程师、数据分析师、软件开发工程师。了解了AI的概况后,我们来看看AI带来的行业升级由于AI技术的广泛应用,传统产业都面临转型升级,金融行业是受其影响转型升级最快的传统产业我们来了解一下金融转型的关健词:金融科技(也称为Fin-Tech),是指企业运用科技手段使得金融服务变得更有效率,因而形成的一种经济产业

  蔓藤教育导师根据已经悄然兴起第四次工业革命,以及备受全国关注2017Gartner技术成熟曲线,无处不在的人工智能、身临其境的体验、数字化平台。以第一个无处不在的人工智能了解什么是人工智能,及人工智能将带来什么样的行业变革和新兴岗位。

  蔓藤教育联合兴业银行发布这本白皮书是希望更多的人能够了解中国留学生在美实习和就业的情况,能够为中国留学生在美就业做出自己的努力,共同推进中国人才的进步,因为我们坚信合作分享才能走的更远。

  3、行业人脉资源

  6、H-1B首次申请获批的收益人,2017平均年薪资是75,000$,2016年是71,000$,提高了5.6%。

  蔓藤教育的职业测评系统将科学的心理测试结果与美国上千个与未来具有发展前景的岗位特征进行大数据匹配,为每个留学生量身定制职业目标,让留学生完成最黄金、最宝贵的留学阶段。

  在这我想说明两点,蔓藤教育培养海外留学生职业技能的目的不是让留学生全都留在美国,而是让留学生学业完成后再得到美国职场的经验来全面提升自己,

  硬实力这方面仅仅依靠学校理论知识远远不够,我们知道找培训机构提升自己的分数,但忽视了就业之前的职业培训。学习书籍是数十年前的知识积累,留学生应该一面学习学校知识,另一方面跟着职场导师学习职场上的技能,并且在假期走出校园走进企业提升自身竞争力。

  第二提高STEM专业国际生的质量,并且收紧部分OPT延期。

  美国热门岗位出来通常有成百上千的人申请,90%美国500强企业已经使用机器人ATS筛选简历,ATS大大提升企业招到成功候选人的效率,但难免筛掉一部分优秀候选人。留学生如何确保自己简历到HR手中,要了解ATS原理。蔓藤教育研发的“简历测评系统”确保留学生简历能顺利通过ATS关卡,结合蔓藤教育独家研发的职场引擎,用科学方法大幅度地提升简历投递精准度和面试机会。

  蔓藤教育研发的职业测评技术,将科学的心理测试结果,与美国上千个具有未来发展前景的岗位特征进行大数据匹配,为每个留学生量身定制职业目标,从源头去掉选择方向的盲目性,目前蔓藤教育的职业测评技术已在国内部分优质留学机构运用,让学生有目标地完成人生最黄金、最宝贵的留学阶段。

  我们来了解一下,哪些岗位是AI不能取代的。在AI时代革命中,需要思考、创新、感情和管理类的行业和职位很难被取代,但这些岗位大多介于机器与人协同完成任务之上。

  4、未来的就业岗位将集中在金融方向的商务模型设计、产品设计、金融工程、数据分析、软件开发等岗位。值得关注的是区块链技术,在比特币的成功应用之后,人们开始探索其他需要“去中心化”、“去中介化”和“信誉社会化”的产业应用。这个新兴的职业方向符合人类的自然规律,下面十年会有更大的发展。

  先看第一部分美国留学大数据。

  难道AI只给金融领域带来升级了吗,准确地说,今天无论你是做哪个行业,都将或多或少地受到AI的冲击。大量重复性的工作将被机器取代,今天大批的工作在十年后消失。未来的岗位是属于那些具备创造力和解决问题能力的专业人士,他们将与智能机器人共存,通过人与机器的互动,解决人类之前无法解决的问题。

  中国在美国高等教育体系留学学生总数35万人,同比上年增长6.8%,占美国国际学生总人数32.5%。中国连续8年占据美国高等国际学生人数之首,一年为美国经济贡献125.5亿美元。

  回顾了几组去年白皮书的数据后,我将从以下几个部分解读《2018中国留学生美国就业白皮书》

  作为《2018中国留学生美国就业白皮书》的调研与撰写参与者,兴业银行于2013年开始布局出国金融,通过不断完善“寰宇人生”出国金融服务品牌的产品和内涵,致力于打造全流程、多门类、差异化的一站式跨境金融服务。此次与专业权威机构蔓藤教育联手调研发布《2018中国留学生美国就业白皮书》,正是将出国金融服务从留学服务向留学后就业服务延伸的一个重要举措。

  7,与留学地域选择相一致,H1B签证申请数量的贡献率依旧主要来自于加州、德州和纽约州。

  再来看未来金融科技发展的主要领域分别在消费金融、保险、投资及财富管理、企业银行等领域。

  3、未来金融科技发展的主要领域消费金融,保险,投资及财富管理,大数据与数据分析类公司,借贷、消费与场景金融类公司。

  中国学生在增长率上虽然高于国际学生总数的增幅,却大大低于印度留学人数增幅。在2016年、2017年印度留学生比上年度增幅高达12.3%,连续三年增幅领先。

  在介绍这本白皮书之前,我们先来回顾一下去年蔓藤教育发布的《2017中国留学生美国就业白皮书》中的几组数据和信息:

  尊敬的各位来宾、媒体界朋友,及观看线上直播的朋友们大家下午好!我是蔓藤教育中国区总经理李依静,很荣幸在这里跟大家一起分享由蔓藤教育和兴业银行联合发布的《2018中国留学生美国就业白皮书》。

  ——关注“海外实习与就业”微信公众号回复白皮书,即可免费领取白皮书及在线下载2018年白皮书。

  再来了解美国AI开放职位,前三位为AI软件工程师、AI数据分析师、AI软件开发工程师。

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  另外,蔓藤教育和兴业银行联合发布这本白皮书,是希望让更多的人了解中国留学生在美实习和就业的情况,为中国留学生在美实习和就业做出自己的努力,共同推进中国人才的进步。因为我们坚信合作分享才能走得更远。

  了解了美国留学大数据之后我们来看看第二部分,美国在国际生就业数据和政策方面有没有变化。先来了解和在美留学生息息相关的h1b政策和数据

  H1B是外国人在美国工作的签证,由于申请人过多,H1B采取抽签政策。H1B总时长是6年,在这期间可以申请美国绿卡,当然有许多细节条例,在此不一一赘述。

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