2018年中国留学生美国就业白皮书,重磅推出

  2018年7月3日,蔓藤教育与兴业银行联合撰写的《2018中国留学生美国就业白皮书》(White
Paper on Career Development of Chinese Students in the United States
2018)重磅发布,吸引了行业内众多同行的热烈关注。

  2018年7月3日,蔓藤教育与兴业银行联合撰写的《2018中国留学生美国就业白皮书》(White
Paper on Career Development of Chinese Students in the United States
2018)重磅发布,吸引了行业内众多同行的热烈关注。

  早在去年,蔓藤教育就于国内首发了《2017中国留学生美国就业白皮书》,首开中国留学生在美就业研究之先河,并在留学领域,尤其是留美行业引发了热议。蓄势一年,蔓藤教育再度携手兴业银行出国金融团队合作编发了《2018中国留学生美国就业白皮书》。

  早在去年,蔓藤教育就于国内首发了《2017中国留学生美国就业白皮书》,首开中国留学生在美就业研究之先河,并在留学领域,尤其是留美行业引发了热议。蓄势一年,蔓藤教育再度携手兴业银行出国金融团队合作编发了《2018中国留学生美国就业白皮书》。

  作为《2018中国留学生美国就业白皮书》的调研与撰写参与者,兴业银行于2013年开始布局出国金融,通过不断完善“寰宇人生”出国金融服务品牌的产品和内涵,致力于打造全流程、多门类、差异化的一站式跨境金融服务。此次与专业权威机构蔓藤教育联手调研发布《2018中国留学生美国就业白皮书》,正是将出国金融服务从留学服务向留学后就业服务延伸的一个重要举措。

  作为《2018中国留学生美国就业白皮书》的调研与撰写参与者,兴业银行于2013年开始布局出国金融,通过不断完善“寰宇人生”出国金融服务品牌的产品和内涵,致力于打造全流程、多门类、差异化的一站式跨境金融服务。此次与专业权威机构蔓藤教育联手调研发布《2018中国留学生美国就业白皮书》,正是将出国金融服务从留学服务向留学后就业服务延伸的一个重要举措。

  那么,由蔓藤教育与兴业银行携手发力共筑的《2018中国留学生美国就业白皮书》究竟有何独到之处呢?通过发布会的深度解读,我们了解到:该白皮书在针对行业大数据以及3.5万中/美两地学生、家长调研的基础上,对中国留学生赴美求学、就业现状与趋势进行了更加细致、全面地分析,并且深入解读了未来十年第四次工业革命给中国留学生就业带来的冲击、变化与机遇,为中国学子赴美留学及成功就业提供系统性解决方案。而这一系列调研结晶与解决方案,也昭示着大数据助力留学生职业规划路径的重要性。

  那么,由蔓藤教育与兴业银行携手发力共筑的《2018中国留学生美国就业白皮书》究竟有何独到之处呢?通过发布会的深度解读,我们了解到:该白皮书在针对行业大数据以及3.5万中/美两地学生、家长调研的基础上,对中国留学生赴美求学、就业现状与趋势进行了更加细致、全面地分析,并且深入解读了未来十年第四次工业革命给中国留学生就业带来的冲击、变化与机遇,为中国学子赴美留学及成功就业提供系统性解决方案。而这一系列调研结晶与解决方案,也昭示着大数据助力留学生职业规划路径的重要性。

图片 1  顺序从左至右:兴业银行出国金融中心总经理,程昊;蔓藤教育创始人、CEO,马列伟博士;新浪网教育频道主编,雷蕾

 

  主持人:各位新浪网友、各位教育界的朋友,各位来宾、各位媒体界的朋友们大家好,欢迎大家来到新浪直播间,蔓藤教育和兴业银行联合发布的《2018中国留学生美国就业白皮书》发布会现场。我身边请到两位嘉宾,他们是:

图片 2  顺序从左至右:兴业银行出国金融中心总经理,程昊先生;蔓藤教育创始人、CEO,马列伟博士;新浪网教育频道主编,雷蕾女士

  蔓藤教育创始人、CEO,马列伟博士;

  主持人:各位新浪网友、各位教育界的朋友,各位来宾、各位媒体界的朋友们大家好,欢迎大家来到新浪直播间——蔓藤教育和兴业银行联合发布的《2018中国留学生美国就业白皮书》发布会现场。我身边请到两位嘉宾,他们是:

  兴业银行出国金融中心总经理,程昊。

  蔓藤教育创始人、CEO,马列伟博士;

  《中国留学生美国就业白皮书》是留学行业首部揭示中国留学生在美国求学就业问题的研究报告,已连续发布两年,《2017中国留学生美国就业白皮书》在国内引起了海内外的广泛关注,数百家媒体自发性传播,白皮书中的数据更是在各大平台上被大量引用,在国际教育领域与招聘领域产生了深远的影响。

  兴业银行出国金融中心总经理,程昊先生。

  蔓藤教育是首家中美跨境、结合人工智能科技、为中国留学生专业提供职业规划辅导及精准就业的互联网教育公司。
下面请马博士简单介绍一下公司的优势和特色。

  《中国留学生美国就业白皮书》是留学行业首部揭示中国留学生在美国求学就业问题的研究报告,已连续发布两年,《2017中国留学生美国就业白皮书》在国内引起了海内外的广泛关注,数百家媒体自发性传播,白皮书中的数据更是在各大平台上被大量引用,在国际教育领域与招聘领域产生了深远的影响。

  马列伟:蔓藤教育结合了人工智能技术和美国上千名行业精英导师,为中国留学生提供行业最前沿、最先进的职业教育辅导。我们解决今天的国际留学生包括海归回国的留学人士的就业岗位差距问题,这是我们主要提供的服务。未来通过在线的平台、人工智能技术也可以服务整个广大的中国其他大学生职场人士,这是蔓藤教育的主要业务。

  蔓藤教育是首家中美跨境、结合人工智能科技、为中国留学生专业提供职业规划辅导及精准就业的互联网教育公司。
下面请马博士简单介绍一下公司的优势和特色。

  主持人:好的,接下来的聊天中,马博士会给大家介绍更多蔓藤教育的优势产品。我们今天的直播会在新浪教育、一直播等平台直播,欢迎大家关注。在全球化发展的今天,中国留学生数量首次突破60万人,出国教育继续成为家长和学生的重要选择,在这样的背景下,我们来听听马博士和程总对于《2018中国留学生美国就业白皮书》的初衷、目的,以及意义有着怎样的理解。请问马总,基于什么样的原因蔓藤教育要做这个数据的研究?

  马列伟:蔓藤教育结合了人工智能技术和美国上千名行业精英导师,为中国留学生提供行业最前沿、最先进的职业教育辅导。我们解决今天的国际留学生包括海归回国的留学人士的就业岗位差距问题,这是我们主要提供的服务。未来通过在线的平台、人工智能技术也可以服务整个广大的中国其他大学生职场人士,这是蔓藤教育的主要业务。

  马列伟:主要原因是从留学生今天的问题开始,我们去年发布的第一篇白皮书也是帮着大家解读一些社会现象,咱们送出去这么多优秀的人才,为什么大部分想留在国外,工作一段以后再选择回国还是继续留下来。但是绝大部分人达不到这个目标,对他们来讲,在成功求学的路上也是一个打击,他们也不知道为什么。所以去年我们发布了第一篇白皮书,就是讲状态是什么样子。

  主持人:接下来的聊天中,马博士会给大家介绍更多蔓藤教育的优势产品。另外一位嘉宾来自兴业银行,兴业银行自2013年开始涉及出国金融,请程总介绍一下。

  今年,我们在怎么样解决在境外的实习、就业问题,做出了系统性的分析,给大家提供了一些解决方案,这是我们做这个白皮书最终的目的,帮着大家成长。真正把留学生变成有光环的海归,而不是大家说的只能拿到文凭找不到工作的海归,让他们真正成为国际化人才。人才我们定义要有国际的知识结构、国际视野,然后还有国际的解决问题能力,这个是最主要的,也是白皮书发布的背景和动力。

  程昊:英国7月20日的排名,兴业银行已经是前第26位了。总的资产规模达到6.42万亿,这么多的资产规模、这么多的客户,我们在全国所有省份都设立了分行,有2000多个机构网点。这么多渠道、这么多客户,在我们服务客户的过程里,我们感觉到越来越明显的高净值客户人群足迹的全球化趋势。在这个过程里面怎么样顺应变化,能够给我们客户提供更好的体验、更加的服务?
我们从2013年开始涉及出国金融这个领域。

  主持人:2017年时发布白皮书已经引起社会广泛关注。那么今年马博士从什么角度考虑邀请兴业银行一起做联合主办方呢?

  在这个过程里面,第一个重要的环节是在国际教育环节。在国际教育领域,我们目前想打造整个国际教育一站式金融平台,把我们金融的平台线上化、更简便化的提供给广大客户。在这个过程里面我们希望解决大家信息不对称的问题,解决金融产品以前获取比较难的问题,从而获取高净值客户。

  马列伟:中国财富的增长,因为有了这些财富,所以我们能送更多学生出国学习。在学习跟后面的资金上,它有天然的联系。比如很多学生出去是因为家族的传承,没有钱是没办法出国的。再有,这些钱怎么在国外更好地使用、更有效地使用,都是和他们求学生活密切相关的。出去学习经济基础是必然的联系,程总说我们不同的角度契合在一起。像结婚似的,不是媒人把两人捆在一块,而是应该情投意合。

  主持人:从刚刚程总介绍里,我们听到了今年加入白皮书发布的背景,接下来发布会中也会听程总做更多解读。我们今天的直播会在新浪教育、一直播等平台直播,欢迎大家关注。

  主持人:马博士您觉得今年的白皮书跟去年相比最大的亮点在哪里?

  在全球化发展的今天,中国留学生数量首次突破60万人,出国教育继续成为家长和学生的重要选择,在这样的背景下,我们来听听马博士和程总对于《2018中国留学生美国就业白皮书》的初衷、目的,以及意义有着怎样的理解。先问问马总,基于什么样的原因蔓藤教育要做这个数据的研究。

图片 3国家千人计划专家、蔓藤教育创始人兼CEO马列伟博士

  马列伟:主要原因是从留学生今天的问题开始,我们去年发布的第一篇白皮书也是帮着大家解读一些社会现象,咱们送出去这么多优秀的人才,为什么大部分想留在国外,工作一段以后再选择回国还是继续留下来。但是绝大部分人达不到这个目标,对他们来讲,在成功求学的路上也是一个打击,他们也不知道为什么。所以去年我们发布了第一篇白皮书,讲状态是什么样子。

  马列伟:去年我们是把状态分析、调研、描述了,今年更往前走了一步,在怎么解决就业难、实习难,在这方面我们加了很多数据、调研、分析最后提供解决方案。我们在未来大趋势上做了系统分析,改变世界最快的方式在科技上,哪些核心的技术,这些方面它会给下面十年的社会带来什么样的变化,最简单的人工智能,今天只要是重复性的东西,重复做的事情,未来都不需要人来做,机器可以干了。

  今年,我们在怎么样解决在境外的实习、就业问题,做出了系统性的分析,给大家提供了一些解决方案,这是我们做这个白皮书最终的目的,帮着大家成长。真正把留学生变成有光环的海归,而不是大家说的只能拿到文凭找不到工作的海归,让他们真正成为国际化人才。人才我们定义要有国际的知识结构、国际视野,然后还有国际的解决问题能力,这个是最主要的,也是白皮书发布的背景和动力。

  主持人:都可以被取代。

  主持人:刚刚提到,2017年时发布白皮书已经引起社会广泛关注。今年马博士从什么角度考虑邀请兴业银行一起做联合主办方呢?

  马列伟:这样人力资源、企业结构做彻底性的改变,咱们今天作为留学生或准留学生,国内这些学生他也要准备,五年后或六年后毕业什么样的工作等待着我。五年前大家都学电子工程,非常好找工作,今年开始去年开始真正毕业的电子工程的学生不好找工作,你应该怎么读书,选哪个专业未来就业岗位是增加的,潜力是巨大的,我们在这块做系统性分析。

  马列伟:刚才程总讲了,中国财富的增长,因为有了这些财富,所以我们能送更多学生出国学习。在学习跟后面的资金上,它有天然的联系。比如很多学生出去是因为家族的传承,没有钱是没办法出国的。再有,这些钱怎么在国外更好地使用、更有效地使用,都是和他们求学生活密切相关的。出去学习经济基础是必然的联系,程总说我们不同的角度契合在一起。像结婚似的,不是媒人把两人捆在一块,而是应该情投意合。

  第二块,作为中国学生我们毕竟有自己的文化、自己的特质,中国学生在国际市场上怎么竞争?这方面我们做了相对系统性的阐述,让中国人在国际市场上发挥巨大的作用。

  主持人:请程总讲讲怎样考虑白皮书撰写?

  另外一个亮点挺重要的,咱们国家也开始重视职业规划了。对中国留学生、大学留学生蔓藤教育提供了怎么做职业规划的方法论,它是根据这么多海外优秀的学子、企业精英这么多年总结提炼出来的方法论,我们在白皮书上也做了系统型的介绍,无论你出国还是不出国,都可以在这里学到思考职业、思考人生的一套方法。

  程昊:首先基于客户需求,我们越来越明显感觉到,客户在国际教育或留学链条里,在前面很多服务都已经比较充分的情况下,现在大家对于留学后端的服务或留学的目的,在最后就业这块关注度越来越高。而且加上别的方面我们都是不断往前发展,不管财富积累,还是大家在留学领域的知识、信息的积累。

  主持人:和前些年相比中国留学生就业呈现什么样的趋势和状态?

  因为像就业问题又跟国际政经形势也有千丝万缕的关系,感觉客户这边的需求特别大。我们首先是基于客户需求,其次我们感觉到银行在这里可以发挥什么作用,银行自己不做留学,但银行可以在里面起到连接客户和高质量留学服务的功能。

  马列伟:比如十年前,大部分留学生他的状态可能跟今天的有点不一样,因为咱们国家的强大也好、财富积累也好,那个年代的学生需要奖学金去,所以对学生入门选拔比较高。这不是主要原因,更主要的原因是大家没钱,找工作变成必须的,现在有钱了,兴业银行这样高净值用户,家里条件非常好,找不着工作无所谓,回来都有工作。学生内在的对工作强烈的需求感没有那么大的动力。

  所以在这个过程里面,像蔓藤教育从2017年做这个白皮书到今年做这个白皮书,确实给社会,给客户,给整个社会留学的家庭,广大有志于国际教育的人群提供了很好的便利。这种情况下银行能够加入进来,对这个产品的传播,让它更好地服务于家庭、孩子,可以起到更好的作用,这是我们和蔓藤教育一起做这个白皮书的初衷。

  所以可能学生在读书期间更以文凭为目标,我们去是以工作为目标,文凭只是找工作一个必备条件,完全状态不一样。怎么想办法找到最喜欢的工作,能赚最的钱,这是第一目标。这是今天留学生跟过往留学生在找工作方向上的最大区别。

  主持人:马博士您觉得今年的白皮书跟去年相比最大的亮点在哪里?

  这代学生根基非常雄厚,他从小生活在互联网环节,眼界很先进,能力很强。只是在规划上、目标上没有引导,他找工作欲望没有这么强烈了,没有外界必需的条件,稍微有一些区别。

  

  主持人:刚才您提到未来十年有一些专业,没有像之前那么火爆,包括就业形势没有那么好,白皮书里的这些数据怎样让被留学生家庭选择,包括家庭留学投资做参考吗?咱们在这方面是怎么考虑呢?

图片 4国家千人计划专家、蔓藤教育创始人兼CEO马列伟博士

  马列伟:我们做了系统型的分析,比如三产,一般农业方面没有做什么研究,未来的服务业、生产、工业会有剧变,根据科技对行业影响细分成几个产业。刚才我提到像电子工程,电子工程需求巨大,但是电子工程五年前专业叫集成电路设计,今年已经没有什么工作。最简单的原因就是因为人工智能,大部分过去需要人去设计的,需要懂算法、需要有经验有方法的东西,已经全部集成在电脑里,不需要人来做了,所以没有那么多的机会。此外主要是科技的影响,我们在金融行业,科技对金融行业的影响,对未来新的产业,自动驾驶,对IOT,自动驾驶、物联网,包括整个媒体影视,包括新浪全部被互联网技术进行彻底的改变。教育也正在改变,医疗也在改变,我们可以讨论更多。教育从过去大机器生产式的,高中、小学、大学都是上同样的课程,同样的老师、同样的年级、同样的时间毕业,这回全部被改变,全都因为有了科技会被改变,我们不需要那么多教育桌椅板凳,不需要那么多课本。今天有百度、谷歌一看就知道,老师都不知道百度知道,在教育层次上做深度改变,老师的作用,跟以前传授知识基础型的功能,未来发展成更高层的,怎么激发创造力、怎么在内核上帮助你提升,灵魂的工程师更朝那个方向培养老师,整个教育行业发生改变,会产生很多新的岗位的机会。这就是我们通过白皮书系统性地给大家提供引导性的方向,让大家少走弯路。

  马列伟:去年我们是把状态分析、调研、描述了,今年更往前走了一步,在怎么解决就业难、实习难,在这方面我们加了很多数据、调研、分析最后提供解决方案。我们在未来大趋势上做了系统分析,改变世界最快的方式在科技上,哪些核心的技术,这些方面它会给下面十年的社会带来什么样的变化,最简单的人工智能,今天只要是重复性的东西,重复做的事情,未来都不需要人来做,机器可以干了。

  主持人:2018年高考刚刚结束,900多万考生奔赴考场,他们结束了自己志愿填报的时间。现在复合型人才应该有什么样的自身硬实力、软实力,怎么在走出国门成为环球人才更有竞争力,想听听您的高见。

  主持人:都可以被取代。

  马列伟:现在都是跨界我算是比较早期做人工智能的一代,我现在做教育。马云是老师做金融了。作为大学里面刚才主持人说的900万学生,将来都是国家非常重要的人才资源。咱们怎么能说大点为国家,说小点为自己有一份事业,提供一个价值,可能需要具备几个条件。

  马列伟:这样人力资源、企业结构做彻底性的改变,咱们今天作为留学生或准留学生,国内这些学生他也要准备,五年后或六年后毕业什么样的工作等待着我。五年前大家都学电子工程,非常好找工作,今年开始去年开始真正毕业的电子工程的学生不好找工作,你应该怎么读书,选哪个专业未来就业岗位是增加的,潜力是巨大的,我们在这块做系统性分析。

  第一,最重要的你对人文的理解,美国大学里非常强调,大一就学历史、心理、经济,这种最基础人文的东西,包括连接不同的民族、理解这个世界,还是非常重视这个事,我觉得这个咱们还是需要加强的,除了咱们对历史的了解,对整个全球的历史了解非常重要。世界大战是100年前快100年了,未来还会发生什么样的事情,一定要对全球化的文化要了解,经济也要了解,当然政治是随之而上。

  第二块,作为中国学生我们毕竟有自己的文化、自己的特质,中国学生在国际市场上怎么竞争?这方面我们做了相对系统性的阐述,让中国人在国际市场上发挥巨大的作用。

  然后你要具备一个在某一个行业里面解决问题的能力,这就是你的专业,你的专业出来以后,你去解决什么样的问题,为社会带来价值、为你自己创造价值。这是特别重要的,在大学里需要有非常强烈的目标,而不是18年好不容易考进大学撒欢玩去了。所谓今天大家争议中国严进宽出反而造成很多人才浪费,我怎么在大学四年里头,真正把我培养成一个出门就是能进新浪的,出门就能进兴业银行的,出门就能进入教育领域,出门上班就能创造价值的人,这个今天大学里面基本没有太多考虑的。

  另外一个亮点挺重要的,咱们国家也开始重视职业规划了。对中国留学生、大学留学生蔓藤教育提供了怎么做职业规划的方法论,它是根据这么多海外优秀的学子、企业精英这么多年总结提炼出来的方法论,我们在白皮书上也做了系统型的介绍,无论你出国还是不出国,都可以在这里学到思考职业、思考人生的一套方法。

  这是我们一直在强调,怎么把知识点变成技能点,知识点就是你学的好像理论的知识,技能点是怎么用你学的知识解决实际问题,这块是今天大学和企业巨大的空档、差距。这个东西随着科技发展它是越来越大的,今天学本经济的书,包括在美国经济书是三年前写的,之后翻印。今天中国经济、全球经济跟三年前完全不一样,缺少实用型、技能型、应用型的东西,这是教育体系应该增加的。

  主持人:刚刚听了马博士的介绍我迫不及待想看看白皮书里的数据、相关内容,想听听程总的想法,您对白皮书发布有什么期待?包括白皮书后面对中国留学生有什么指导意义?

  主持人:感谢马博士的分享。刚才提到一是解决问题的能力,二是学习的能力。今年是00后高考的元年,未来更多的00后,除了奔赴大学也要奔赴职场岗位。想听听您对00后职场规划有什么建议,可否给更多的00后一些启示?

  程昊:白皮书要接地气,要了解客户需求,然后解决他的主要矛盾和问题。像刚才马博士讲到的问题,确实前面讨论也感觉到,我们客户一些关键的诉求。比如我们现在跟很多国际学校,跟包括线上的很多朋友做探讨的时候就会发现一条,大家对未来职业职场变化的趋势特别关注。也许在我们的父辈,职场十多年页没有多大的变化。但是在我们这个年代,隔5年、6年就有一个大的变化。但是在未来下一代的孩子,他们在受教育的过程里面,等他们从教育体系走出来的时候,社会职场变化又是什么样。我们都不敢下结论。

  马列伟:无论世界怎么变,最核心的是学习能力。学习能力再核心的东西在于你的内核,给孩子提建议之前我想给家长提个建议。对于任何孩子的成长,家长都是孩子的启蒙导师,人生不同阶段需要很多导师,但最重要的导师就是家长,家长怎么教育孩子,或者你怎么做人做事,对孩子一辈子都会有影响,碰到困难、无解时会想爸爸怎么解决的妈妈怎么解决的,所以家长特别重要。

  我们这个白皮书怎么样能够结合科技对社会的变化给大家一些指导,这是站在我的角度最为关注的一件事情。

  今天对于家长来讲,我们人生中没有什么投入比教育更重要的。尤其我们跟兴业银行比如客户也好、高净值人群也好讲财富传承,最重要传得不是钱是人,在这方面能找到最好的教育资源是最重要的。除了你自身努力的内核去好好学习,这种人需要在从小家庭中成长之外,国际企业包括金融机构,我们在外面给他打造非常好的环境,让他能跟世界最先进的技术、管理能力、文化,让他在这种环境里生长,这是我们能做到的,这是一个外因,内因是自己培养自己的学习能力,培养自己所谓的贵族精神,一定要勇敢承担,要有这个素质,这是中国00后特别重要的核心的要素。

  主持人:刚才程总提到一个词“变化”,想就“变化”问马博士,和前些年相比中国留学生就业呈现什么样的趋势和状态?

  咱们也讲90后全是独生子女,未来国家不能这样,要学会怎么给予。不要只想国家给你什么,而是你能给国家做什么贡献。这是习主席24句文明的理念,这个00后要掌握,这才能把一个民族延续下去,让这个民族能持续强大。

  马列伟:比如十年前,大部分留学生他的状态可能跟今天的有点不一样,因为咱们国家的强大也好、财富积累也好,那个年代的学生需要奖学金去,所以对学生入门选拔比较高。这不是主要原因,更主要的原因是大家没钱,找工作变成必须的,现在有钱了,兴业银行这样高净值用户,家里条件非常好,找不着工作无所谓,回来都有工作。学生内在的对工作强烈的需求感没有那么大的动力。

  主持人:我知道蔓藤教育是专注做留学后规划的,我们不仅关注成功留学,更关注后续留学生在美国就业、实习。对于后续打算在美国就业的学生,他出国学习、就业该做什么规划呢?

  所以可能学生在读书期间更以文凭为目标,我们去是以工作为目标,文凭只是找工作一个必备条件,完全状态不一样。怎么想办法找到最喜欢的工作,能赚最的钱,这是第一目标。这是今天留学生跟过往留学生在找工作方向上的最大区别。

  马列伟:讲到这个地方,他有内核动力,即学习、成长、成功,我们给他提供理论化科学化的方法。我叫“登山理论”,有些人想爬山不知道山头在哪儿不知道怎么爬,之后定好目标爬到山顶还得知道选哪条路。如果不知道第一次走可能走到悬崖下面上不去。今天像前人我们老的留学生,在各行业领域摸爬滚打,走到山顶,他们知道这个路径是什么样,那现在的留学生可以不用瞎摸乱撞,直接顺着路走上去,这是导师的培养体系。

  这代学生根基非常雄厚,他从小生活在互联网环节,眼界很先进,能力很强。只是在规划上、目标上没有引导,他找工作欲望没有这么强烈了,没有外界必需的条件,稍微有一些区别。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章

CopyRight © 2015-2020 新萄京娱乐网址2492777 All Rights Reserved.
网站地图xml地图